Taller, Liderazgo y calidad laboral: formando equipos de alto desempeño

taller mobbing liderazgo

Dirigido a:

Personas que tengan gente a su cargo (jefes, subgerentes, gerentes, coordinadores, directores, supervisores, etc)

Objetivo general:

Los participantes identificarán los distintos tipos de liderazgo para aplicar en su actividad profesional, promoviendo el liderazgo interno para fomentar la proactividad en los colaboradores y generar un sentido de pertenencia y responsabilidad que permita mejorar la productividad, eficacia y trabajo en equipo.

Objetivos particulares:

Los participantes:

  • Reconocerán la importancia de tener calidad laboral y el impacto que esto tiene para la formación de equipos de alto desempeño
  • Identificarán el Mobbing y sus características

Duración:

6hrs 30min

Beneficios:

  • Conocer los conceptos de liderazgo y líder
  • Identificar las características de un líder en sí mismos
  • Generar proactividad en los colaboradores
  • Identificar áreas de oportunidad que permitan realizar cambios en beneficio de todos los colaboradores y de la empresa
  • Fomentar corresponsabilidad tanto en líderes como en colaboradores para el trabajo en equipo
  • Observar diferentes tipos de liderazgo para implementar en su actividad profesional
  • Conocer el concepto de calidad laboral para un mejor desempeño productivo y profesional
  • Identificar el Mobbing y conocer sus características y sugerencias de prevención y atención

Temas

  • Componentes del liderazgo
  • Importancia de diferenciar los roles entre ser líder y jefe
  • Importancia de diferenciar entre Subordinado y Seguidor
  • Tipos y teorías de Liderazgo
  • El impacto del Feedback
  • ¿Qué es calidad Laboral?
  • Recomendaciones para incrementar tu productividad
  • ¿Cómo identificar el Mobbing?

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