Medidas de prevención del mobbing

  • Prevención Organización

    Medidas de prevención por parte de la organización

    • - Cumplir con los requisitos de prevención de riesgos psicosociales que exige la NOM035 de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social
    • - Difusión de información sobre Mobbing
    • - Formar y capacitar
    • - Fomentar la comunicación asertiva
    • - Revisar los estilos de liderazgo (participativo)
    • - Promover el sentido de pertenencia
    • - Evaluar constantemente los componentes del clima organizacional y hacerlo público
    • - Atender las necesidades de quienes laboran en la organización
    • - Incorporar normas, protocolos y códigos de conducta con sus respectivas sanciones
    • - Abrir canales de comunicación y confianza
  • Prevención personal

    Medidas de prevención de manera personal

    • - Revisar mi vocación profesional
    • - Revisar mi actitud y conductas
    • - Aprovechar las capacitaciones
    • - Aprender y perder miedo a denunciar
    • - Evitar participar de críticas a otros
    • - Responsabilizarse de su parte en la co-creación del clima laboral
    • - Respetar los protocolos y códigos de conducta
    • - Poner en práctica los propios valores y alinearlos con los de la organización
    • - Invertir en el trabajo personal
    • - Invertir tiempo en el descanso y la salud física
  • Intervención Organización

    Medidas de intervención por parte de la organización

    • - Tener la certeza de que es Mobbing
    • - Seguir los pasos del protocolo de atención
    • - Aplicar las sanciones correspondientes
    • - Abrir canales confiables de comunicación para denunciar
    • - Tener personal capacitado o área para recibir las denuncias y pueda orientar
    • - Brindar a los involucrados un espacio de atención
    • - Cuidar la integridad de las personas involucradas
    • - Contar con una asesoría legal
  • Intervención Personal

    Medidas de intervención de manera personal

    • - Certeza de que realmente sea Mobbing
    • - Seguir los pasos del protocolo de atención
    • - Guardar pruebas
    • - Afrontar directamente a quien acosa
    • - Comunicar a la persona o departamento
    • - Acudir a las instancias correspondientes
    • - Solicitar ayuda de compañeros o personas cercanas
    • - Buscar soporte en la familia y amigos
    • - Acudir a un especialista puede ser determinante para fortalecerse y minimizar los daños sobre la salud


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