Dirigido a:
Personas que tengan gente a su cargo (jefes, subgerentes, gerentes, coordinadores, directores, supervisores, etc)
Objetivo general:
Los participantes identificarán los distintos tipos de liderazgo para aplicar en su actividad profesional, promoviendo el liderazgo interno para fomentar la proactividad en los colaboradores y generar un sentido de pertenencia y responsabilidad que permita mejorar la productividad, eficacia y trabajo en equipo.
Objetivos particulares:
Los participantes:
- Reconocerán la importancia de tener calidad laboral y el impacto que esto tiene para la formación de equipos de alto desempeño
- Identificarán el Mobbing y sus características
Duración:
6hrs 30min
Beneficios:
- Conocer los conceptos de liderazgo y líder
- Identificar las características de un líder en sí mismos
- Generar proactividad en los colaboradores
- Identificar áreas de oportunidad que permitan realizar cambios en beneficio de todos los colaboradores y de la empresa
- Fomentar corresponsabilidad tanto en líderes como en colaboradores para el trabajo en equipo
- Observar diferentes tipos de liderazgo para implementar en su actividad profesional
- Conocer el concepto de calidad laboral para un mejor desempeño productivo y profesional
- Identificar el Mobbing y conocer sus características y sugerencias de prevención y atención
Temas
- Componentes del liderazgo
- Importancia de diferenciar los roles entre ser líder y jefe
- Importancia de diferenciar entre Subordinado y Seguidor
- Tipos y teorías de Liderazgo
- El impacto del Feedback
- ¿Qué es calidad Laboral?
- Recomendaciones para incrementar tu productividad
- ¿Cómo identificar el Mobbing?